Als zertifizierte Trainerin für Business-Etikette & KNIGGE-Fachwissen (IHK) führe ich ihre Auszubildenden und junge Mitarbeitenden durch individuelle Themen rund um das Thema KNIGGE.
Wir freuen uns, dass sie auch in diesem Jahr wieder jungen Menschen die Möglichkeit geben, ihre Ausbildung bei ihnen zu absolvieren.
Richtiges Benehmen wird jedoch nicht vererbt oder in die Wiege gelegt. Sehr oft fehlen jungen Menschen die Grundlagen guter Umgangsformen. Viele Neustarter sind deshalb unsicher. Es ergeben sich dazu eine Menge Fragen:
Beginnend bei der richtigen Kleidung, dem richtigen Verhalten gegenüber anderen bis hin zum Umgang mit Mitmenschen.
Bei den meisten jungen Menschen verursachen die Gedanken an den ersten Tag als Auszubildende/r Aufregung. Für ihr Unternehmen bedeutet der Ausbildungsbeginn, neue Mitarbeitende in ihre Organisation zu integrieren. Neben der fachlichen Ausbildung der jungen Menschen, soll auch die soziale Kompetenz der Auszubildenden im Sinne ihres Unternehmens entwickelt werden. Jede/r Mitarbeitende repräsentiert ihr Unternehmen und sollte von Anfang an entsprechend geschult werden. Branchen und Unternehmen unterscheiden sich, einiges haben aber alle gemeinsam: den Wunsch nach Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, Rücksichtnahme, Höflichkeit und nicht zuletzt Respekt im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Lieferanten.
Damit der Einstieg funktioniert und die Auszubildenden ihr Unternehmen gut nach außen vertreten, bieten wir ihnen diverse Termine für einen Business-Knigge-Workshop für Auszubildende „MIT STIL ZUM ZIEL“ an.
Weitere Termine in 2025
20.08. / 25.08.2025
Über die Referentin
Nadine Hellmold ist zertifizierte Trainerin für Business-Etikette & KNIGGE-Fachwissen (IHK) und Mitglied der Deutschen Knigge Gesellschaft. Als ausgebildeter Coach berät sie seit über zehn Jahren kleine und mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt strategische und personelle Weiterentwicklung.
Als ehemalige geschäftsführende Gesellschafterin eines weltweit agierenden Logistikunternehmens kennt sie die Herausforderungen der Branche aus erster Hand. 2013 gründete sie ihr Unternehmen Co Check und unterstützt seither namhafte Firmen mit ihrer fundierten Expertise. Ihre praxisnahen Lösungen verbinden strategisches Denken mit unmittelbarer Umsetzbarkeit – für nachhaltige Erfolge in der Personal- und Unternehmensentwicklung
