Anforderungen des AI-Act an Unternehmen:
Verpflichtende Unterweisung für Mitarbeitende im Umgang mit KI
Der Artificial Intelligence Act (AI-Act) der Europäischen Union legt strenge Vorschriften für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen fest. Ziel ist es, Risiken zu minimieren, Transparenz zu gewährleisten und den verantwortungsvollen Einsatz von KI-Technologien zu fördern.
Eine zentrale Anforderung des AI-Acts ist die Unterweisung von Mitarbeitenden, die mit KI-Systemen arbeiten oder diese in ihren Arbeitsprozessen einsetzen. Unternehmen sind verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre Angestellten über das notwendige Wissen und die erforderlichen Kompetenzen im Umgang mit KI verfügen.
Kernanforderungen des AI-Acts zur Mitarbeiterschulung
Nachweisbare KI-Kompetenz: Mitarbeitende müssen regelmäßig geschult werden, um ein grundlegendes Verständnis für KI-Technologien, deren Funktionsweise und Risiken zu entwickeln.
Rechtliche Rahmenbedingungen: Die Schulungen müssen über die geltenden Vorschriften, insbesondere zur Risikoklassifizierung von KI-Systemen, Transparenzpflichten und Datenschutzbestimmungen informieren.
Ethische und sicherheitsrelevante Aspekte:
Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden für die Themen Bias, Diskriminierung, Datenschutz und Sicherheitsrisiken sensibilisieren.
Branchenspezifische Anforderungen:
Abhängig vom Einsatzgebiet von KI müssen Schulungsinhalte auf die jeweilige Branche und spezifische Anwendungsfälle zugeschnitten sein.
Dokumentationspflicht:
Unternehmen müssen die Teilnahme an Schulungen dokumentieren, um die Einhaltung der Vorschriften nachweisen zu können.
Konsequenzen bei Nichteinhaltung
Unternehmen, die den Schulungspflichten nicht nachkommen, riskieren nicht nur rechtliche Konsequenzen und mögliche Sanktionen, sondern auch Reputationsschäden und operative Risiken durch unsachgemäßen Einsatz von KI.
Empfehlung für Unternehmen
Um den Anforderungen des AI-Acts gerecht zu werden, sollten Unternehmen ein strukturiertes Schulungsprogramm etablieren, das regelmäßige Unterweisungen für alle betroffenen Mitarbeitenden vorsieht. Dabei sollten sowohl technische als auch ethische und regulatorische Aspekte berücksichtigt werden.
Ein gut geschultes Team trägt dazu bei, KI sicher, effizient und rechtskonform einzusetzen und langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Inhalt
- KI Grundlagen
- KI Verordnung
- Arten von KI
- Nutzung
- Risiken
- Ethik und Rechtliches
- Datenschutz
- Weitere Rechtsfragen
Zielgruppe:
Der Workshop richtet sich an alle Mitarbeitenden, die mit KI-gestützten Systemen arbeiten oder deren Nutzung in Arbeitsprozessen planen.
Voraussetzung:
Da es sich um eine Online-Veranstaltung handelt, bitten wir Euch für entsprechende Ausrüstung zu sorgen. Ansonsten sind keine besonderen Voraussetzungen mitzubringen.
Methodik:
Theoretische Inhalte, Inputvortrag, Gruppendiskussion, Best-Practice, Erfahrungsaustausch, Checkliste, Testfragen zur Überprüfung des gelernten.
Nutzen:
Nach diesem Workshop erfüllst Du die Anforderungen des AI-Acts zur Dokumentation Deiner KI-Einweisung. Du erhältst dazu von uns eine entsprechende Bescheinigung.
Kontaktperson:
Jan Meyer
Telefon: 0421 20 75 03 24
E-Mail: jan.meyer@hec.de
Über den Veranstalter
IT-Bildungshaus – Weiterbildung mit der Stärke von team neusta
Das IT-Bildungshaus steht für praxisnahe, zukunftsorientierte IT-Weiterbildung – und profitiert dabei in einzigartiger Weise von der Zugehörigkeit zur team neusta Unternehmensgruppe. Als Teil eines der größten inhabergeführten Digitaldienstleister im deutschsprachigen Raum vereint das IT-Bildungshaus didaktische Kompetenz mit tiefgreifendem Branchen-Know-how.
Was bedeutet das konkret für unsere Teilnehmer:innen?
- Direkter Zugang zu aktueller Marktpraxis: Dank der engen Vernetzung mit über 1.200 IT-Expert:innen aus dem team neusta Netzwerk fließen neueste Entwicklungen, Tools und Technologien direkt in unsere Schulungen ein – aktuell, anwendungsnah und von Profis vermittelt.
- Trainer:innen mit Projekterfahrung: Unsere Dozent:innen sind nicht nur Theoretiker, sondern aktive Praktiker aus der Digitalwirtschaft – oft selbst Projektleiter:innen, Entwickler:innen oder IT-Consultants im team neusta Verbund. Sie bringen konkrete Herausforderungen und Lösungen aus dem Arbeitsalltag mit in den Seminarraum.
- Netzwerk mit Zukunft: Absolvent:innen des IT-Bildungshauses profitieren vom starken Karriere- und Branchennetzwerk von team neusta – egal ob beim Quereinstieg, im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen oder bei der Neuorientierung in der IT.
- Innovationskraft & Agilität: Als Teil eines dynamischen Digitalunternehmens wissen wir, wie schnell sich Technologien und Anforderungen verändern. Deshalb entwickeln wir unser Kursangebot kontinuierlich weiter – flexibel, agil und mit dem Anspruch, die Lernenden fit für morgen zu machen.
- Qualität mit Unternehmergeist: Die Verbindung von Bildung und Wirtschaft macht uns besonders – wir wissen, worauf es in der Praxis ankommt und setzen dieses Wissen in maßgeschneiderte Lernkonzepte um.
Fazit: Wer beim IT-Bildungshaus lernt, profitiert doppelt – von exzellenter Weiterbildung und der geballten digitalen Kompetenz von team neusta.
